中国江苏网讯 （记者黄镇 通讯员张列 宋辉）“徐总，这位是邳州中专电气班的老师，还有6位电气班同学，前几天你说单位缺专业性人才，我这就把他们请来了。您给他们介绍介绍红星美凯龙的情况和需要哪些人才吧……”这一幕是江苏邳州上亿红星美凯龙网格员张丹在为企业解决招工难题，同样的场景每天都在邳州经济开发区内上演。

　　“网格员在企业难题解决推进过程中，有问题要实时解决，有难题要汇报分管领导统筹解决，依靠相关部门合力协调，破解障碍。”这一刻是在邳州经济开发区学习时，党工委委员、管委会副主任徐来龙在强调工作方式方法。

　　近日，江苏邳州经济开发区党史教育主题活动，在江苏邳州市火热开展，邳州经济开发区以此为契机，发动全体网格员对网格内所有企业发展中存在的现实问题进行全面摸底；创新企业难题层级解决制度，从基层网格员、包挂负责人、党工委领导班子三个不同层面，逐级递增问题难度，逐一破解企业痛点。截止目前，累计排摸企业难题65个，已经解决企业难题50个，企业难题层级解决制度见效显著。

　　基层网格下真功，全面排查摸清家底解决企业面上难题，邳州经济开发区全体网格员深入企业一线余家企业开展全面走访调研，排查企业难题115个。针对政策咨询、法律服务、审批代办等普遍问题，统一采取发现在一线，解决在一线的工作方法，由网格员全程代办、全程跟踪、落实到位，直至企业满意，问题销号。

　　班子成员出真招，搭建平台沟通协调解决企业共性难题，融资难和用地紧张是现阶段园区企业反映最具共性的问题。为此，开发区党工委副书记、管委会副主任冯驰率班子成员，主动出击，迎难而上，组织多样化银企对接会、邀请企业家共商小微园区建设、邀请部门专家入企服务等形式，搭建议事平台，畅通交流渠道。可谓“火力全开”，无论老招数还是新花样，只求为企业争取更多优质资源和选择途径。

　　邳州经济开发区全程代办的形式，清晰明确的解决目标，真正将“老大难”问题破解的主体责任细化、量化，有效推动企业难题解决工作向纵深发展。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。邳州经济开发区正全力打造最优营商环境示范区，大到创新体制机制、完善基础设施、谋划小微园区建设，小至企业审批代办、邻里纠纷化解、服务公示牌上墙……以精准服务企业为宗旨，以量变促质变，逐一击破“难点”,为邳州经济开发区走出创新驱动、转型升级的高质量发展新路奠定坚实基础。

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