2019江苏徐州空港经济开发区选用驻德招商引资人员公告【招2人】
为加强江苏徐州空港经济开发区招商引资队伍建设，切实招商引资工作水平，经研究决定，江苏徐州空港经济开发区公开选用部分驻德招商引资工作人员。现将有关事项公告如下：
睢宁县实施公务员法机关、参照公务员法管理的群众团体和人民团体机关单位中已进行公务员(参公)登记备案、现在编在岗的公务员(参照管理人员)。
(五)取得大学英语四级合格证书，符合以下条件之一可以报考：(1)获得大学英语四级(CET4)以上合格证书或CET4测试成绩达到425分以上;(2)获得全国英语等级考试三级(PETS3)以上合格证书;(3)雅思(IELTS)考试6分以上;(4)托福(TOEFL)考试80分(老托福550分)以上;(5)取得英语专业四级或专业八级合格证书;
(六)具有2年及以上公务员(参公单位工作人员)工作经历;计算工作经历年限的截止时间为2019年3月;
涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受处分期间或者未满影响期限的人员、尚在新录用公务员试用期内的人员以及有法律法规规定不得选用的其他情形的人员，不得报考。
现场对报名资格条件进行审核，报名时需提供材料：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、英语等级证书原件及复印件;《公务员登记表》复印件(加盖档案管理部门印章);本人近期免冠正面一寸证件照3张;《公开选用驻德招商引资工作人员报名登记表》一式两份;单位同意报考证明。现场依据材料提出初审意见，如需进一步提交材料的请及时补充。
报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
笔试结束后，依据笔试成绩，按选用计划1:10的比例，从到低分确定参加面试人员(末位成绩并列的，一并参加)。如未达规定比例，按实际人数确定。
根据面试成绩，按选用计划1:1的比例从到低分确定考察、体检人选(面试成绩相同，按笔试成绩由到低分排序)。
1.考察。根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和与职位的匹配性。
2.体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定组织实施。体检不合格者，按面试成绩由到低分的顺序进行递补。
1.公示。拟选用人员名单在睢宁先锋网(进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。对反映有影响选用的问题并查实的，不予选用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓选用，待查清后再决定是否选用。
2.派遣。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响选用的，办理相关派遣手续。被选用人员与江苏徐州空港经济开发区签订派遣协议，将派驻德国法兰克福开展招商引资工作，时间为2年，每年可以回国探亲两次，每次十五天。工作派遣期间保持原单位职务和待遇不变。工作期间要严格服从工作安排，如有违反工作纪律等相关情况，立即停止派遣，相关责任由个人承担。
公开选用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开选用机关要坚持原则、严格程序、依法办事。加强考务管理，严肃考风考纪，主动接受纪检监察机关和社会监督。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考录资格;对工作人员徇私舞弊的，严肃处理。从事考试选用的工作人员，凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
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