2021年江苏徐州经济技术开发区招聘招商人员16人公告
2021江苏徐州经济技术开发区招聘招商人员公告
为进一步充实招商队伍力量，徐州经济技术开发区面向社会公开招聘招商专职人员16名，现将有关事项公告如下：
招商副局长4名、招商工作人员12名。
（一）拥护党的路线、方针、政策；遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）品行端正，作风正派，爱岗敬业，立志投身于徐州经济技术开发区招商工作。
（三）具有国家教育行政部门认可的全日制本科及以上学历，并取得相应学位。国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境外）学历学位认证证明。
（四）年龄在35周岁以下（即1985年11月1日之后出生），硕士研究生原则上不超过40周岁(1980年11月1日以后出生)，
特别优秀的，年龄可适当放宽。工作经历计算的基准时间为2021年10月31日。
（五）身体健康，具备正常履行职责的身体条件，服从工作安排，有较强的语言表达和沟通协调能力。
（六）有下列情况之一的不得报考：现役军人；普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；被刑事处罚人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员；法律法规规定的其他情形。
本次报考通过网络进行，报名人员应将以下材料扫描成电子件，打包发送至邮箱固定邮件主题格式：姓名+身份证号+报考岗位。
1.报名表一份（贴免冠证件照）；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：）；
5.其他业绩证明材料（相关工作经验需提供工作证明）。
根据有关规定和要求，对报名人员进行资格审查。报名者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，一经查实立即取消报考资格。
围绕报名人员所学专业、工作经历、个人业绩等情况进行适岗评价。
通过资格审查和适岗评价的应聘人员，进入面试。主要测试应聘人员专业招商能力、综合分析能力、沟通协调能力、应变创新能力及外语会话能力等。
根据报名人员的面试情况，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。若应聘者体检不合格，则按面试成绩由高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或人员放弃录用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
1. 招商副局长。符合聘用条件的，试用期三个月，试用期满经考核合格的，按照规定办理相关手续。招商副局长年薪不低于15万元。
2. 招商工作人员。符合聘用条件的，试用期三个月，试用期满经考核合格的，与金龙湖人才服务有限公司签订劳动合同。
招商工作人员年薪不低于10万元，按照有关规定办理各项社会保险和住房公积金，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及事业发展空间。
报名者一旦被聘用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
附件1：徐州经济技术开发区招聘招商人员报名表.docx
附件2：徐州经济技术开发区招聘招商人员岗位表.xlsx
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