为深入实施就业优先战略，落实更加积极的就业政策，统筹做好就业困难群体和促进困难残疾人就业工作，根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）和《徐州市人力资源社会保障局、市残联关于开发“残疾人之家”公益性岗位的通知》（徐人社函〔2021〕33号）要求，决定面向全区招聘公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下：

　　招聘公益性岗位22名（包括“残疾人之家”管理服务岗位7名），详见《2021年经开区公益性岗位明细表》（附件1）。

　　1、非“残疾人之家”管理服务岗位要求具有徐州经开区户籍，在劳动年龄范围内，有就业能力和就业愿望，遵纪守法，具有良好的道德品行，经实施相关就业援助后仍未实现就业，能胜任相应岗位工作的就业困难人员。重点安置就业困难人员的大龄失业人员和城镇零就业家庭成员、被征地农民等群体人员。

　　2、“残疾人之家”管理服务岗位要求具有徐州经开区户籍，热爱残疾人工作，具有为残疾人服务的意愿和奉献精神，工作认真，责任心强，服从各镇（街）残联管理，具有一定的社会活动和组织协调能力；持有第二代残疾人证，残疾类别为肢体、听力、语言三级或四级、视力四级残疾人；年龄为18-45周岁，男女不限，高中及以上文化程度，具备能胜任本职工作的语言、文字表达能力和计算机操作能力，能独立履行岗位职责；身体条件能适应工作需要，有就业意愿且符合就业困难条件；党员、应往届高校毕业生和已在“残疾人之家”从事管理服务工作的人员在符合条件的情况下优先安置。

　　1、报名人员登陆徐州经济技术开发区管委会官网，下载打印报名表并填写（附件2），报名采取现场报名的方式进行；

　　2、报名时需提供如下材料：本人有效期内二代身份证、户口本、就业创业证原件及复印件；就业困难人员认定材料及复印件；报名表一份（附件2）；同时提交本人近期1寸免冠照片3张；

　　3、根据疫情防控要求，报名时请佩戴口罩，保持安全距离，主动出示健康码、行程码，并配合体温查验；

　　报名地址：各镇（街）为民服务中心，淮海人力资源服务产业园社会事务服务中心（“残疾人之家”管理服务岗位）；

　　招聘采取面试、走访等适当方式进行，由各镇（街）招聘用人单位组织实施，符合报名条件的人员直接面试。根据就业困难年龄、家庭等因素，优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。经过面试确定公示拟聘用人员，公示7个工作日，公示期间接受社会监督，对反映问题查有实据、不符合聘用条件的不予聘用。公示无异议后，由招聘用人单位办理相关手续。

　　招聘合格人员由招聘用人单位统一安排工作，并签订公益性岗位聘用合同，聘用期限为3年，期满后自动退出岗位。聘用人员接受招聘用人单位统一管理和考核。岗位工资不低于当地月最低工资标准，并按规定缴纳社会保险。

　　就业困难人员连续2次拒绝推荐公益性岗位的，或者被用人单位录用后无正当理由拒绝上岗的，或者因本人原因2次与公益性岗位用人单位提前解除劳动关系或者劳务关系的, 2年内不再予以安置。

　　坚持“公开、公正、公平”的原则，严格执行招聘政策规定。对弄虚作假的拟聘人员，取消其聘用资格。各用人单位要切实履行公益性岗位管理职责，履行用工管理主体责任，掌握人员在岗情况和依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。

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