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　　1.按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认线.全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。 3.制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。 4.负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责。 5.负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。 6.对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅。 7.对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免。 8.组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。 9.负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划。 10.负责编写项目总结，并报公司进行备案。 11.负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务。 12.完成总经理交办的其它各项工作。 任职要求： 1、30-38岁以下，工程管理相关专业全日制本科以上学历； 2、具有10年以上房地产行业现场管理经验，5年以上房地产或建筑工程行业同等职位相关工作经验，具有10万方及以上大型房产公司管理经验； 3、沟通、洽商与协调能力强，有较强的文字水平及语言组织能力；

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