徐州产改激活“满园春色”
徐州是淮海经济区中心城市，产业门类丰富，产业工人众多。五年来，徐州按照省市产改工作相关部署，坚持先行先试，以产改企业为主体，以产业工人为主角，特色引领示范带动，持续在产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大上改革发力，产改不断向纵深发展、向基层延伸，试点企业由18家发展到766家。在产改春风的吹拂下，优秀产改企业如春笋破土节节上升，“产改红利”惠及职工，“产改之花”争相绽放。
徐矿集团作为江苏省产业工人队伍建设改革首批试点单位，紧密结合能源行业和产业工人队伍实际，2019年以来，先后出台实施产改“十条”、十大项目、“双十”行动，着力推进产业工人政治提升、赋能成长、待遇保障，锻造出一支信得过、靠得住、过得硬的产业主力军，打造了江苏产改“徐矿示范”。
徐矿集团产改“十条”，突破身份限制、比例约束、学历门槛、平均主义、帮扶上线、津贴范畴、额度限制、评先比例、疗休养模式、招聘范围，以十大创新突破全面提升职工三大地位。
2022年，为进一步推进产改工作提质扩面，徐矿集团制定实施“双十”行动，巡察述职“双纳入”、区队班组“双包保”、代表推优“双提高”、线上线下“双课堂”、专业技能“双通道”、骨干新人“双进入”、职级待遇“双享受”、经济荣誉“双嘉奖”、井上井下“双改善”、保险年金“双提升”，产改示范建设再上新台阶。
徐矿集团江苏华美热电有限公司努力争当集团公司产改排头兵。创新实施五大工程，不断推动产业工人素质提升、地位提高，产改工作取得新进展、新成效，为企业发展注入新动能。公司近三年吸收优秀产业工人入党共计29人，超过发展总数的90%。打破产业工人职业转换、岗位调整、职位晋级的限制，近2年从产业工人队伍中选拔聘任首席专业技术人员12人，其中10名专业技术人员走上管理岗位。在2022年的技术比武中，60名产业工人及1个劳动团体获得表彰，成为工匠型人才。
江苏万邦生化医药集团有限责任公司是中国化学制药行业工业企业综合实力百强企业，公司通过产改，企业经济效益不断提升，职工的优越感、成就感、幸福感不断增强。
党建引领，以“万邦党校”为引领，对党员职工进行思想教育和职业技能培训全覆盖。
产教融合，万邦医药作为“江苏省首批产教融合型试点企业”，与徐州医科大学等6家院校组建产教联盟合作平台，实现行业、企业与学校“全融合”的现代学徒制模式。
万邦医药产改工作推进过程中，产生了实实在在的效益，2022年全年实现销售收入79.84亿元，上缴税金4.69亿元。
“恒久是恒久人的恒久，我只是恒久职工共同富裕的探路人和引领者。”恒久集团董事长杨朝辉说。恒久集团在产改工作中，坚持把恒久当作产业和工人共同富裕的试验田，把发展成果共享作为企业的价值观，在工作中总结和运用“三新、四有、五提升”工作法，把产改工作落到实处。
通过产改，职工的政治地位、工作技能、福利待遇、主人翁意识都得到极大提升，职工真正体会到有幸福、有尊严，幸福生活催生发展动力，财富共享实现共同富裕。2022年企业销售收入比2021年提升15%，企业效益显著提高。
凤凰湾电子信息产业园重点发展封装测试和第三代半导体产业，2018年开工建设，2019年成立党支部，2020年成立园区联合工会。目前入驻14家企业，从业人员近1500名。园区成立产改领导小组，制定产改时间表、路线图。
利用党工共建“双循环”和“党建产改工建”一体化工作机制，在“四重抓四确保”“扩面、融合、增效”上狠下功夫，推进园区企业产改试点改革工作，打造园区产改示范点，形成园区产改特色经验。
产业园工会联合会被评为“徐州市模范职工之家”；产业园党工服务中心被评为徐州市区域共享型“示范性党工服务中心”。
徐州经开区徐庄镇千菇园，是集种植、采摘、科教及娱乐于一体的现代化蘑菇生态园，先后获得省服务“三农”高水平基地、示范优秀家庭农场等称号。在区、镇两级工会的指导下，园区以产改促提升，为3500多农民提供就业、创业机会，带动更多农民转“农”为“工”，走出一条乡村振兴的特色产改之路。促进农村一二三产业融合，把产业园建成集教育培训、文化旅游、休闲娱乐的赏菌、采菌、食菌于一体的食用菌观光园。
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