徐州市专项行动助推开发园区“红色动力”
今年以来，徐州市在全市开发园区开展党建工作“六规范两提升”专项行动，通过党建统领、联盟聚势、人才赋能，全面激发助推开发园区高质量发展“红色动力”。
抓规范、促提升，战斗堡垒更加牢固。省级以上开发园区全部设立园区党（工）委，辖区较大、企业集聚程度高的开发园区设立非公企业综合党委，调整理顺非公企业党组织关系，全面构建“‘两新’工委——园区党（工）委——非公企业综合党委——非公企业党组织”四级联动组织架构。整合阵地资源、拓展服务内容，统筹共建区域性、开放性、综合性党群服务中心，配备一批“红色驿站”，全方位打造园区阵地立体矩阵。探索“党支部轮值制”，规范组织生活、丰富活动层次，全覆盖组建党员“店小二”企业服务队伍，政治功能、服务功能有效发挥。沛县建成11个园区“两新”组织党建阵地示范点，总面积超过6000平方米。铜山区开展“一支一品”品牌创建活动，培育打造“党建领航、匠心筑梦”“党旗红、企业兴、双赢之路靠引领”等特色党建品牌。
搭平台、强产业，党建联盟更具活力。成立全市省级以上开发园区党建联盟，制定《徐州市省级以上开发区党建联盟章程（试行）》，采取“轮值会长”的方式，每半年召开一次党建联席会议，研究党建思路举措，创新党建活动载体，推动党建工作与企业生产深度融合。各县（市）区结合园区实际，分产业、分领域、分区域建立党建联盟，搭建党建共建、资源聚合平台，通过党建联抓、政策联研、产业联兴、人才联育、活动联办、品牌联创，打通园区“内循环”、产业“自循环”。睢宁县、邳州市、徐州经开区聚焦各自重点产业，成立航空材料产业链、半导体材料和设备、工程机械与智能装备等特色产业党建联盟，推动信息共享、资源整合、要素集聚。贾汪区从5家企业推选10名优秀党员到基础相对薄弱企业挂职、指导党建业务，促进联盟企业互联互通、共同发展。
聚人才、优环境，惠企兴企更有温度。大力实施“555”引才工程，构建“赋能型”人才服务体系，实施年轻党员出资人“薪火传承”计划，落实抓党建聚人才助推“两新”组织高质量发展10项措施，围绕发展引才、紧扣项目落地、落实服务保障，推动全市各类开发园区营商环境改进提升，为打造贯彻新发展理念区域样板提供坚实支撑。丰县、新沂市、徐州经开区采取分批次循环模式，选派优秀年轻党员出资人到园区相关职能部门跟岗锻炼，助力成长成才。鼓楼区推行“店小二服务”，设立“人才服务窗口”，借助大数据中心建立“一件事一次办”平台，为企业提供“一站到底”综合服务。云龙区实施“云集人才政策12条”“百千万”引才计划，全面落实人才服务保障政策，帮助人才解决子女入学、医疗服务、安居保障等生活关键小事，让人才招得来、更留得住。
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