2022年徐州经济技术开发区招聘合同制工作人员公告
因工作需要，徐州经济技术开发区面向社会公开招聘合同制人员18名。现将有关事项公告如下：
招聘岗位及具体要求详见《徐州经济技术开发区招聘合同制工作人员岗位表》。
专业参考《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》。
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）品行端正，作风正派，爱岗敬业，立志投身于徐州经济技术开发区高质量发展工作。
（三）年龄35周岁以下（1986年10月1日以后出生）。
（四）具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应学位。
（五）身体健康，具备正常履行报考岗位的身体条件。
（六）有下列情况之一的不得报考：现役军人；普通高
校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；被刑事处罚人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；法律法规规定的其他情形。
关注徐州经济技术开发区官网和金龙湖人才公司微信公众号（金龙湖人才汇公众号）查看招聘信息并网上填写报名材料。
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。
应聘人员应按要求如实填写报考信息，上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为30kb以下）。凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，3年内不得报考经开区招聘。报考后，及时登录报考网站查询资格初审结果。资格初审通过的，在报名截止时间前完成网上缴费，报名费100元/人，逾期视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准。
资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。
应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
2.应聘人员凭二代身份证进行报名，资格初审通过后，不得更改报名信息。
3.打印笔试准考证时间：通过缴费确认后的考生到原报名网站下载并打印笔试准考证，具体时间在金龙湖人才汇公众号另行通知。
4.笔试开考比例为1:3，未达到开考比例相应核减招聘人数。
考试采取笔试和面试的方式进行，满分均为100分。
笔试时间和地点待定（视疫情发展，适时在金龙湖人才汇公众号另行通知）。笔试不指定范围。
根据确定的合格分数线从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
资格复审人员名单在金龙湖人才汇公众号公示。资格复审时间、地点和相关要求在金龙湖人才汇公众号发布。
进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
（1）报名表一份（贴免冠证件照）；
（2）有效期内二代居民身份证原件和复印件；
（3）学历学位证书原件；《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：；）
上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。以上材料复印件需单独按序装订。
资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取面试通知书，按面试通知书要求参加面试；资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
递补人员资格复审时间和地点另行发布。
面试主要测试履行岗位职责所要求的基本能力素质，满分100分，合格分数线分。面试成绩当场书面告知应聘人员。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩从高分到低分按拟招聘岗位人数1:1的比例，确定进入体检环节人员名单。总成绩相同的，取面试成绩高者。
（一）体检。具体时间和地点通过金龙湖人才汇公众号查询。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检所产生的费用由体检人员本人承担。不按时参加体检者，视同放弃资格。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格后，需根据总成绩从高分到低分依次选择岗位。
（二）考察。选岗后按有关规定组织考察。考察不合格或人员放弃录用资格，不再进行递补。
（一）公示。拟聘用人员名单在金龙湖人才汇公众号上进行公示，公示期5个工作日。
（二）手续办理。公示期满无异议的，与各镇（街）委托的人才公司签订劳动合同，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。工资福利待遇按镇（街）合同制人员标准执行，缴纳各项社会保险及住房公积金。合同期间由用人单位负责考核，考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。试用期考核不合格的，不予聘用。
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，严把招聘进口关。对考试******或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格；对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如有相关公开招聘考试辅导班、发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
招聘工作相关信息均在金龙湖人才汇公众号公布，请应聘人员及时上网查询。应聘人员应保持报名时填写的电话畅通，以便通知或递补，因个人原因延误的应聘人员承担相关责任。
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