2022年江苏徐州泉山经济开发区招聘10名专职招商人员公告
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行，有较强的事业心和责任感。
（二）爱岗敬业，能吃苦耐劳，热爱招商工作，立志投身于徐州泉山经济开发区招商工作。
（三）年龄在35周岁以下（即1986年4月1日之后出生），硕士研究生年龄可适当放宽至40周岁以下(1981年4月1日以后出生)。户籍不限。
（四）具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历。国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
（五）身体健康，具备正常履行职责的身体条件，服从工作安排，有较强的语言表达和沟通协调能力。
（六）有下列情况之一的不得报考：现役军人；普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；被刑事处罚人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员；法律法规规定的其他情形。
根据疫情防控要求，应聘人员须于报名、笔试、面试前申领当日“苏康码”及行程码，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，佩戴口罩进入现场。徐州市以外及本市14天内去过外地的应聘人员在报名、笔试、面试环节，另须出示48小时内核酸检测（阴性）证明。
1、报名人员登陆泉山区政府网(，下载打印报名表并填写（见附件）。
(2)本人有效期内二代身份证件原件及复印件；
(3)毕业证原件及复印件，国(境)外学历应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证证明；
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：；
(5)本人近期免冠同底正面2寸彩色照片3张(1张贴报名表上，另2张反面书写姓名及手机号码并自行装好)。
4、报名地点：徐州市泉山区腾飞路6号江苏徐州泉山经济开发区管理委员会四楼会议室
6、通过报名资格审核的应聘人员，需缴纳报名费100元/人（限现金支付）。笔试准考证发放时间、地点另行通知。
凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
计划招聘岗位数与报名人数比例不低于1:2，未达到开考比例的相应核减招聘计划。
(1)笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，合格分数线分。主要测试应试者的公共基础知识及相关专业知识等内容。
(2)应聘人员应按照笔试准考证上规定时间和地点参加考试，参加考试时必须同时携带笔试准考证和有效期内二代身份证原件。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
(3)笔试成绩在泉山区政府网(公布。
(1)根据应聘人员笔试成绩，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(末位成绩并列的一并参加)。参加面试人员名单在泉山区政府网(公布。
(2)面试时间、地点另行通知。应聘人员携带面试通知书、笔试准考证和有效期内二代身份证原件，按面试通知书的要求参加面试。面试主要考核应聘人员的综合素质及相关业务知识等。面试满分100分，面试合格分数线分。面试成绩当场书面告知应聘人员。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩从高分到低分按拟招聘岗位人数1:1的比例，确定进入体检、考察环节人员名单。总成绩相同的，以面试成绩高者优先；面试成绩仍并列的组织加试，加试方式、时间、地点另行通知。考生可通过泉山政府网（）查询笔试、面试和总成绩及进入体检人选。
体检工作由招聘单位组织。体检时间、地点等在泉山区政府网(公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果由招聘单位负责通知应聘人员，应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的费用由体检人员本人承担。不按时参加体检者，视同放弃资格。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（方法同上）。
对体检合格者进行政审考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（方法同上）。
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在泉山区政府网(公示。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。
1、公示无异议后，由招聘单位办理相关手续。
2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定期限内自行负责处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等，均由应聘人员本人解决。
1、被聘用人员采取劳务派遣的形式，按照相关规定签订合同。首次签订劳动合同的期限为2年(含试用期2个月)。合同期间由泉山经济开发区管理委员会负责考核，考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。
2、被聘用人员年薪不低于10万元，按照有关规定办理各项社会保险和住房公积金。
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对应聘人员考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格；受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如有相关公开招聘考试辅导班、发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
招聘工作进度信息均在泉山区政府网(公布，请应聘人员及时上网查询。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
本简章由徐州泉山经济开发区管理委员会负责解释。
江苏徐州泉山经济开发区管理委员会
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