江苏省人力资源和社会保障厅
“保就业、稳就业”工作精神的一项创新举措，是打造年轻人就业创业虹吸地品牌的一个有力抓手，是夺取疫情防控和经济社会发展双胜利、推动高质量发展走在前列的一面争先旗帜。
对比发达地区和周边地区关于人力资源公司引进的优惠政策，按照优于徐州及周边的基本原则，结合实际情况，在徐州县（区）率先制定《新沂市产业工人人才队伍建设实施意见》、《新沂市关于落实就业优先政策进一步做好稳就业工作的实施意见》、《新沂市人力资源服务产业园运营管理考核办法》等文件，文件对入园奖励、房租减免、地方贡献、品牌建设等方面均有扶持和鼓励，通过政策激励，共吸引了12家国内知名人力资源企业入驻。
一是选址独具优势，发挥集聚带动作用。产业园选址经开区，拥有得天独厚的地理位置和产业基础优势，有效整合人才、就业、社会保障等政府服务资源，服务地方用工，培育新的增长点，形成完整的人力资源服务产业链条和集聚生态，建成人才资源公共服务“枢纽型”基地。二是优化功能集成，提升服务供给能力。产业园总投资 4000 万元，一期建筑面积 3000 平方米，包含人力资源服务产业园公共服务中心、就业培训中心、大学生创业指导中心、人才政策服务中心、企业物业服务中心等，形成“一园五中心”的服务格局。产业园建成“会自己思考的”智能化招聘场馆，由六大核心系统支撑：出入场控制系统、招聘求职交互系统、展位信息发布系统、自助服务系统、远程面试管理系统、就业数据监测系统。线上可以为上千家企业、线 家用工企业提供招聘服务，每日可为上万求职提供就业服务。同时规划建设容纳 200 人的培训教室和路演中心等公共配套服务区。三是创新管理模式，提升园区运营能力。产业园秉持“创新、赋能、共享”的理念，运营管理采用“政府+资产管理+市场化运营”的新模式，以“专业化、智能化、生态化”为方向，致力于建成智慧园区，功能包括用户体系、智能访客、资讯中心、共享会议室、需求大厅、运营中心、统计分析等 7 大模块，提升园区运营能力、运营支撑能力，赋能入驻机构。
一是依托产业园主体功能，全方位保障重点群体就业。依托产业园深入挖掘全市岗位需求，开发劳动力资源数据信息采集系统，精准建立农村劳动力、产业工人、高校毕业生等重点群体就业信息库。积极搭建“云招聘”平台，“新沂人社在线”公众号、新沂市人力资源产业园网站全新上线 年，一对一为新沂市重点企业免费发布招聘信息，达成就业意向近 3 万人，其中1.2 万名员工已正式上岗，涉及企业 578 家。二是依托产业园孵化功能，引导创业带动就业。充分发挥产业园创业中心孵化功能，支持和服务大学毕业生创业，努力成为苏北地区一流的创业孵化基地。完善创业贷款政策，将创业担保贷款调整为 15 万元全额贴息，全年共发放创业贷款 2319 人次，发放金额 27720 万元。开展线 人。三是依托产业园培训功能，加大人才培养力度。产业园培训中心依托经开区产业基础积极开展企业人才需求调研，进一步了解企业人才需要，结合企业需要调整培训工种，加大紧缺型高技能人才培养力度，全面提升企业队伍整体素质和技能水平。疏通培训就业渠道，对培训合格人才及时向企业输送人才，提高培训就业率。2020年开展技能培训 6263 人次，拨付培训补贴 4690 人，涉及金额 545 万元。开展线上企业职工岗位技能提升培训 69 家，培训合格 6866 人。
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