睢宁经济开发区“三项举措”创新人才工作新模式
中国江苏网10月10日徐州讯 近年来，睢宁经济开发区坚持围绕中心服务大局，紧盯“2+3”产业发展需求，坚持“三个聚焦”，积极创新体制机制，不断探索符合开发区特点的人才工作方式，采取“三项举措”强化人才回引与宣传，推动园区各项工作不断取得新进展。
是完善人才信息库。深入调查实用人才和企业人才情况，摸清全区人才信息，通过公开征集、老乡会、人才会举荐等方式，建立人才信息库，适时进行调整补充，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，使人才基本情况一目了然。
是发挥典型带动作用。通过多种渠道重点宣传优秀人才的先进事迹。以党课为载体，宣传优秀人才的同时，鼓励机关干部、社区干部挖掘全区优秀人才，树立典型，号召全区干部学习。通过开展人才宣传，为人才提供了更广阔的发展空间，夯实人才优先发展的思想基础。
是以人为本助力发展。开发区通过举办校企交流研讨会、人才对接会等措施，在企业与高校之间牵线搭桥，为企业提供了宝贵的学习交流机会，在“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围中，校企交流研讨活动取得了良好成效。
下一步开发区将不断创新工作方法，进一步规范人才工作，把人才作为经济社会发展的头部资源、头部支撑，把高层次人才引进作为战略性工作来抓，不断完善优惠政策，提供政策资金支持，推进创新创业平台建设，优化人才创新创业环境，积极为八方英才创新创业搭建平台、创造条件，为谱写“强富美高”新睢宁现代化建设新篇章提供坚强有力的人才支撑。（丁义威 梁璠）
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