徐州经开区大庙街道用『4+4』党建工作法打造特色产业园区
◎文/徐报融媒记者 吴悠 通讯员 张丽丽 张廷廷 图/徐报融媒记者 陈艳
凤凰湾电子信息产业园是徐州经济技术开发区集聚半导体集成电路行业领军企业，而着力打造的“特色园区”，目前入驻13家企业，投产5家，有着近600名从业人员，其中党员 40 人。
如何把党建工作与产业园区经济发展同步推进？如何在党员分散、企业众多的情况下增强党组织的凝聚力？
作为徐州经开区产业集聚的新空间、产业发展的新环境、干事担当的主阵地，大庙街道党委进一步强化政治引领，把凤凰湾电子信息产业园党支部作为非公党建的龙头党组织，以“4+4”党建工作法打造特色产业园区，实现党建工作与现代产业园区协同发展。
五月,繁花似锦，记者来到位于徐州经济技术开发区大庙街道的凤凰湾电子信息产业园，看到项目工地上车辆穿梭，挖掘机长臂挥舞；企业车间内机器轰鸣，生产线加速运转美好时节里，园区和企业纷纷按下了高质量发展的“加速键”。
据凤凰湾电子信息产业园党支部书记吴爽介绍，结合产业园内项目建设情况，大庙街道党委提前摸底，早在2月初就制定了明确的标准，“一企一策”助力复工复产。
“为充分发挥党员先锋模范带头作用，园区还设立了党员志愿岗，在东西两个出入口分别设立生产企业进出通道 施工项目进出通道，并做好登记记录，配合体温测量，确保企业员工和施工人员生命健康安全。”吴爽说。
这是大庙街道党委用“红色领航”工程深化“堡垒工程”的重要举措之一。为深入学习贯彻党的十九大提出的“以提升组织力为重点，突出政治功能”的要求，大庙街道党委按照“成熟一个，成立一个”的原则，在园区率先组建园区党支部，并以“建红色组织、筑红色堡垒、锻红色链条、注红色细胞”四项举措，全方位、立体式确保组织全覆盖。
2019年8月，凤凰湾电子信息产业园党支部成立。为方便服务企业、服务园区发展，大庙街道党委研究决定，凤凰湾电子信息产业园党支部书记由街道招商投资服务办公室主任兼任，为民营企业吃下定心丸、把好方向盘。
为推动党建工作有序开展，进一步提升党建工作水平，党支部把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓，围绕“有创新、有内涵、有品牌”的“三有”标准精心打造阵地，埋下了“梧桐树”的金种子。并将园区党建作为书记项目的“一号工程”，突出“书记抓、抓书记”，切实把园区发展与园区党建同谋划、同部署、同考核，将书记发展成融链能手，将园区淬炼成坚不可摧的“聚能环”。
与此同时，党支部按照支部建在党小组、网格内建有党建服务点的原则，以“1+1 10×10组织力倍增工作法”为抓手，有效融入企业发展全过程，设立网格党小组，增强园区内企业粘合度，实现红色“合聚变”，促进园区企业共同发展、共同进步。
大庙街道共有21个村（社区）党组织、10个机关单位党组织、11个“两新”党组织。2019年街道党委创新实施“5G”同心圆工程，将42个党组织划分为：生态绿、文化蓝、“益+”红、志愿橙4个园区，结成“多彩党建联盟”。4个园区围绕在街道党委周围，形成同心圆。
一段时间以来，各园区纷纷开展“跨领域、跨行业”结对共建活动，其中凤凰湾电子信息产业园党支部位于志愿橙园区，2019年10月18日，凤凰湾党支部与志愿橙圆区党支部共同举行结对共建签约仪式，掀开了园区党组织与村级基层党组织“结对共建”新篇章。
结对共建仪式上，各支部就今后如何深入开展党建工作进行了交流。吴爽表示，抓好“结对共建”，使党建工作真正发挥出了推动发展、服务企业、凝聚人心的作用，实现了党的建设与园区发展的良性互动。
前坝村党支部书记李正喜表示，前坝村将充分认识“支部结对共建”的重要意义，突出一个“共”字，围绕“组织共建、队伍共育、活动共办、发展共促”的结对内容，推动非公党建工作再上一个新台阶。
此次志愿橙园区结对共建签约仪式的举行，以党员互动、活动互联、工作互助、资源共享、经验共鉴、共同发展为途径，进一步提升了基层党建工作活力。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，凤凰湾电子信息产业园党支部还和志愿橙园区共同参与“王继才先进事迹报告会”，听王继才遗孀王仕花讲述了与丈夫32年的“守岛岁月”,共同感受坚守初心的力量；志愿橙园区举行了“送清凉”活动，为凤凰湾园区施工人员送西瓜等消暑物品；疫情防控工作开展期间，园区企业还为志愿橙圆区的防疫点捐献口罩、消毒液、食品等，为一线志愿者送去温暖和关怀
在开展党建结对共建的同时，大庙街道办事处征迁管理办公室、招商投资服务办公室、执法监察科等部门还纷纷选派党员先锋、精英强将，以“拼专业、拼实效、拼吃苦”的精神，从选址征地、项目招商、代办服务、安全环境等方面构建多元服务体系，实现协同作战，促进园区整体实现跨越式发展。
在复工复产的关键阶段，凤凰湾电子信息产业园内大部分员工已陆续到岗，由于部分企业没有食堂或者不符合堂食条件等原因，企业员工安全就餐成了急需解决的问题。
“想打好企业复工复产这一仗，先把员工就餐解决好！”吴爽告诉记者，为保证园区企业顺利复工复产，街道党委和园区党支部通过走访，详细了解了各企业在住宿、用餐、交通等方面的需求，并利用6天的时间加班加点，搭建了“梧桐树”餐厅，采取错峰用餐、分散用餐等措施，确保企业员工和施工工人舌尖上的健康。
为确保重大项目的顺利推进，去年，凤凰湾电子信息产业园党支部组建“红色芯管家”服务队，建立一站式服务体系，随时随地为企业排忧解难，面对面、心贴心、零距离服务项目。
其中，“6个一”包挂红管家：实施“一个园区、一个特色；一个项目、一套班子；一名部门负责人、一名属地村支书”的精准包挂机制，确保管理有责、问题有源。
“3+3”代办红管家：推行项目审批代办制、项目推进帮办制、项目现场驻点制3项机制；执行班子成员包挂、属地村(社区)具体服务、代办服务中心工作人员现场办公“三位一体”的服务体系；成立“项目帮扶突击队”，建成“街道党委园区党支部党员先锋”三级服务网格，做到小事先锋来办、大事园区会办、难事党委督办。
“168”时间红管家：实行“7×24”工作法，做到日碰头、周例会，现场办、办到位，牢固树立时间就是效率的服务理念。营造有高度、有速度、有温度的招商营商环境。
2019年12月，天科合达项目进行收尾阶段，“红色管家”服务队现场督促施工单位增加施工人员，延长施工时间，保障建筑材料，确保施工安全、施工质量、施工进度，受到了企业的好评；为保障凤凰湾电子信息产业园供热需求，保障项目生产条件，在“红色管家”服务队等多方的共同努力下，经过3天3夜，管道供应不间断，现场施工不停歇，园区热力管网铺设完成，内、外管道接通成功
“红色管家”服务队真正架起了园区与企业的连心桥，实现服务企业“零距离”。
在天科合达的生产车间，技术人员拿着测量仪，仔细观察设备运行情况。“2月11日起，公司的单晶生产设备全部开启，到岗工人现已达190人。”天科合达常务副总经理张平告诉记者，复工复产期间，大庙街道党委和凤凰湾电子信息产业园党支部积极帮助协调解决企业用工等问题，预计到下个月中旬，四个车间四大产线将全线复工，届时将有大量成品下线，按照目前的生产现状，企业有望顺利完成今年的生产目标。
凤凰湾电子信息产业园属科技型企业，人才队伍建设更是其核心要素，对此，大庙街道党委推行“一核四驱”人才集聚机制，其中，一核是指：以园区党支部为红色核心，实施“党建+人才”工程，发挥党支部的红色堡垒作用；四驱是指：政策驱动、人才驱动、服务驱动、效益驱动。
凤凰湾电子信息产业园党支部通过搭建“政策解读、岗位优选、双向互融”的聚力平台，制定符合职业生涯发展的定制型规划、实行人才特殊奖励机制，对符合条件的人才批准保障性住房，对符合发展条件的人才实施“红芯”计划，培养成员。
为提高人才政策知晓率，大庙街道多次在凤凰湾电子信息产业园开展人才政策宣讲会，重点解读《2019年金龙湖“紧缺型计划”人才及团队申报要点》和《2019年金龙湖“名校优生招引计划”申报要点》，并对其中的分项内容进行了详细说明，参会企业纷纷表示，将充分发挥政策作用，进一步推动企业创新发展，做强做大。
与此同时，大庙街道党委还以园区共建、部门联建的形式帮助园区招聘优秀人才，并采用“线上+线下”双平台进行宣传，通过大庙发布、街道党群服务中心、党员先锋岗等平台，通过发放招聘信息彩页、与企业人事部门对接、开展“校企合作”等方式，有效解决了企业用工难问题，目前已为园区企业引进一线余名。
“在园区工作感到怎么样？”“工作和生活有没有什么困难？”在凤凰湾电子信息产业园的“红色创吧”， 党支部书记吴爽正在带头开展 “匠芯有约”活动，活动以聊家常式的沟通与员工面对面倾心交流，及时了解员工需求，并以“书记接单、管家解单、支部结单”的形式帮助员工解决家庭、工作的难题。
不仅如此，凤凰湾电子信息产业园党支部还通过人才招引、人才培养、人才孵化，帮助企业找到量身定制的高素质人才，实现企业提质增效，增强企业对人才的吸引力，实现人才“进得来、留得住、用得好”，推动企业高质量发展，最终实现园区效益最大化。
“对于产业园来说，党建服务做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”大庙街道党委书记吴磊表示，大庙党委将持续以“4+4”党建工作法”为抓手， 用一流党建，促一流产业园区，以党建强带动项目强，以党建兴引领企业兴，为实现“党建引领有力，共建深度融合，服务精准高效”注入强劲的红色“芯”动能。
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