2020徐州经济技术开发区招聘62人年收入4-10万
（二）品行端正，作风正派，爱岗敬业，立志投身于徐州经济技术开发区高质量发展工作。
（四）具有国家教育行政部门认可的全日制大专及以上学历，并取得相应学位。国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
（五）具备岗位表中要求的资格条件。工作经历计算的基准时间为2020年9月30日。
校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；被刑事处罚人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；法律法规规定的其他情形。
登录徐州经济技术开发区官网：或关注金龙湖人才服务有限公司微信公众号（金龙湖人才汇）查看招聘信息并下载报名表。
3. 报名地点：徐州经济技术开发区金龙湖街道为民服务中心（徐州市金湖路徐州经济开发区软件园智德楼B座）。
1. 报考人员应按岗位要求如实填写《徐州经济技术开发区招聘工作人员报名表》，每人只能选择一个岗位进行报名。
（5）其他相关材料：需提供原件及复印件。要求相关工作经验的需提供工作证明和2年及以上社保缴纳证明（岗位工作年限要求详见岗位表）。
3. 根据报名者提供材料进行资格审核，资格审查通过人员参加考试。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
4. 招聘岗位笔试开考比例为1:3，未达到笔试开考比例的紧缺岗位，可适当降低开考比例。
报名人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领健康码，考试当天健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例（不足比例的按实际人数进入面试），确定参加面试的人选。面试成绩为百分制，60分为面试合格线，未达面试合格线者不予录取。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
1. 根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（成绩并列者，取面试高分者）。体检标准和要求按有关规定执行。
2. 对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或考生放弃录用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
1. 公示。体检合格的，拟录用人员名单在徐州经济技术开发区官网和金龙湖人才服务有限公司官方微信公众号上进行公示，公示期3天。
2. 相关手续。被录用人员，试用期三个月，期满考核合格者，按照相关规定办理聘用手续。报考机关合同制岗位人员，与金龙湖人才有限公司签订劳动合同，工资福利待遇按管委会机关合同制人员执行，缴纳各项社会保险及住房公积金，目前，同岗位人员试用期满后年收入10万元左右；报考镇（街）合同制岗位人员，与所在镇（街）签订劳动合同，工资福利待遇按照各镇（街）合同制人员标准执行，缴纳各项社会保险及住房公积金，目前，同岗位人员试用期满后年收入接近机关合同制待遇；报考劳务派遣岗位人员，与金龙湖人才服务有限公司签订劳动合同，薪酬待遇按劳务派遣人员标准执行，缴纳各项社会保险，目前，同岗位人员试用期满后年收入4-5万元。试用期不合格者将辞退。
招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行相关政策规定，严格按照程序操作，严把招聘进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其报考资格；对徇私舞弊的工作人员，按有关规定严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
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